Carglass groeit in haar MBO-beleid
Carglass® is klaar om haar MBO-beleid te laten groeien naar een volgende fase. Opdat het zo concreet, doelgericht en actief mogelijk is. Samen met SAMMAN schrijven ze een social mission statement uit.
Sint-Gerardus als een unieke partner voor het HR beleid in bedrijven
Bij Sint-Gerardus, overspoelt je een gevoel van warmte en openheid. Begeleiders, leerkrachten, vrijwilligers en fysisch therapeuten zijn enthousiast in de weer met kinderen, jongeren en volwassenen met een motorische beperking. Om ook in de toekomst op dezelfde kwalitatieve manier te kunnen werken, zoeken ze partners die hen op een langdurige manier willen steunen.
SAMMAN stelt hiervoor een werkgroep samen. De begeleiding resulteert in het toepassen van SLOW Philanthropy in zijn pure vorm. Partners wisselen de 5M’en uit en de betrokkenen worden er allen beter van.
NETWERK bouwt een actief MBO-beleid uit
In het kader van hun MBO wenst NETWERK een extra bijdrage te leveren aan de samenleving door samen te werken met een goed doel. Maar niet eender welk. De medewerkers staan er achter, het klopt met het imago en de waarden van NETWERK. Er is ook een ‘match’ in de doelstellingen die beide partijen met deze langdurige samenwerking willen bereiken. En zo komt NETWERK na begeleiding door SAMMAN uit bij de vzw Habbekrats.